转载自：大飞码字的朋友们的知识星球
昨天公众号发了一篇文章，本来只是想给大家分享一个故事的，没想给大家带来了焦虑，是我的锅了。
有同学跟我说， 如果有钱，就不焦虑了，那我们就从钱说起吧。
从程序员职业生涯来看，最终能赚到钱的多少取决于两个因素：
一个是成长的速度
一个是最终能达到的高度。
我们从这两个方面来看看。
1 年轻的程序员要聚焦于自身的成长。
成长的速度怎么来理解？我想起了内部的一个段子。
有两三年的时间，部门业务发展特别快，那时候的工作时间也特别长，最厉害的时候到了9，12，6的程度。工作很累，不过感觉很充实，成长的也特别快。
后来我们的老大跟我们总结，都说我们成长的特别快，工作一年，积累了两三年的工作经验，之后就流传下来，成长很快这个梗。
我们一发现有同学的发际线又升高了，就会跑过去跟他说： 你成长的真快呀 ！
玩笑归玩笑，不过还真是成长的很快。
因为业务发展的快，挑战多，加班多，投入的时间多。 工作时间内积累经验，工作时间外还在继续的学。
所以感觉自己在工作三年后，就拉开同龄人一个身段了，这个就是我理解的，成长的速度。
其实所谓的竞争，就是要跑得比别人快。
就像自然界里面的鹿，你不一定要跑第一， 你只要跑过你周围的鹿，你就不会被狮子吃掉。
年轻的程序员在选择公司的时候，要选择一个能让自己成长的公司，即使钱少一点也没关系。（关于这点，精华区有篇文章 《成长和钱》可以看看）
前期的快速成长，能为你的中后段技术生涯创造巨大的优势。
除了要为自己选择一个好的成长环境(好的公司，好的项目)，自身也要持续的奔跑，持续的学，才能将优势越拉越大。
对于学习和成长，需要有圈子。
如果是在大厂，周围的同事圈就是最好的圈子，大家都比较优秀，更有不少的大牛，找一两个作为自身成长的目标，跟着他们学习成长。
如果不在大厂，觉得周边的同事又不太上进的话，比较好的办法，是在线上寻找志同道合的圈子。
我发现，现在分享技术知识，技术成长，职业发展等的公众号，知识星球等是不错的一个选择。
找一到两个合适自己的，经常看看公众号的文章，或者加入一些星球。
不一定能学到书本上的知识，但有一个氛围，而且在关键点上，能得到一些前辈的建议。
两三年下来，估计要比没有接触过的人走得更快些，向上的氛围和关键节点的点拨真的很重要。
对于年轻的程序员，我觉得以上是应对35岁焦虑最好的办法。
如果你在35岁以下，不用为年龄焦虑，你应该将精力集中在自身的成长上，还远远没到的事情，你焦虑个屁呀，徒增烦恼。
还不如聚焦自身的成长，自己的工资也能提升的更快。
2 对于年龄大些的程序员要考虑最终能达到的高度。
最终能达到的高度取决于很多的因素，有天赋，有兴趣，甚至跟家庭，大环境，机遇等都有关系。
很难在一开始就给出一个准确的判断，这也是为什么说年轻人要更关注成长，不要焦虑太遥远的事情。
不过对于到一定年龄段的程序员，比如35岁的程序员。
他的经历已经相对丰富，对行业有了更深入的了解，自身的家庭等也基本定型。这个年龄段是需要好好思考，自身在这个行业最终能达到的高度和愿意为此而付出的代价的。
有人觉得自己很适合做技术，对技术也十分的喜爱，这种是最好的了，不用焦虑和纠结，继续走下去就好，不用理会其它。
因为到这个年龄还真心喜欢技术的已经越来越少，只要你用心把技术做下去，就已经可以超越很多人了，因为很多人已经开始放弃了。
有的人其实并不是真心喜欢技术，真心喜欢这个行业，更多只是因为这个行业赚钱，这也无可厚非，没什么的。
世界上除了技术，还有很多其他的东西，赚钱的方法也很多。
对这类同学，建议开始有规划的去接触更多的事情，比如研究下产品，写写公众号，做做小程序，喜欢做生意的，可以考虑开间店什么的。
关键是要走出去，去尝试，才能重新找到自己的兴趣和未来新的发展方向。
你现在还从事着技术，还有可观的收入，现在尝试，可以从容的进行衔接和过渡，一直拖下去，反而越来越焦虑。
所以，与其焦虑，不如行动！